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    2019年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2019.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    国际绩效改进协会的绩效技术模型使用了( )


    • A、过程导向、系统化的流程


    • B、结果导向、系统化的流程


    • C、过程导向、操作化的流程


    • D、结果导向、操作化的流程


    上一题 下一题

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    绩效信息的主要来源有()。


    • A、传统的数据


    • B、现存的数据


    • C、临时调查数据


    • D、初加工的信息


    • E、预测的数据


    绩效评价的内容主要包括工作业绩评价、工作态度评价和( )。


    • A、工作目标评价


    • B、工作能力评价


    • C、工作策略评价


    • D、工作规划评价


    名词解释:简单排序法


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